今天是伊斯蘭教的開齋節，象徵著齋戒月的結束。在過去一個月，穆斯林每天在日出至日落的時間，停止進食、娛樂和房事等活動，日落後才可以進食。在這段期間，他們亦要每天按時祈禱5次。不過，部分外傭僱主對齋戒缺乏理解，甚至禁止本身是穆斯林的外傭齋戒。

信奉伊斯蘭教的印尼外傭Indawati，來港工作超過14年。她接受本台訪問時表示，曾經服務過五個僱主，有前僱主不理解齋戒的重要性，以擔心她無力氣照顧小朋友為由，禁止她齋戒，她無奈破戒，以捐助窮人作為替代；亦有前僱主禁止她戴頭巾和祈禱，令她要晚上趁僱主入睡偷偷祈禱。

印傭：曾被僱主禁齋戒和祈禱　無奈破戒

不過，她兩年前遇到現時的僱主伍小姐，她形容伍小姐是難得一遇的「好老闆」，給予她充足的時間和空間祈禱，亦會尊重她的飲食習慣。

Indawati表示，穆斯林在齋戒月每日要祈禱5次，每次只需約5至10分鐘，相信不會影響日常工作，期望本港僱主能夠包容。新來港工作的外傭，亦應簽約前向僱主清楚表達自己的信仰及需求。

僱主：外傭齋戒無礙工作　應尊重及體諒

聘用Indawati的伍小姐表示，理解外傭需要齋戒及祈禱，認為不會影響工作表現，更稱讚Indawati工作盡責。伍小姐又指，明白來港印傭要面對文化差異，僱主和外傭應該互相尊重及體諒，營造和諧開心的工作環境。

入境處的資料顯示，去年共有逾35.6萬名外傭，當中印傭佔整體4成。根據平機會的外傭僱主指引，如果僱主無充分理由下，不容許本身是穆斯林的外傭祈禱，或者要求外傭只吃豬肉，無其他安排，令外傭蒙受不利，例如感到有辭職壓力，就可能構成間接歧視，外傭可以提出歧視申索。

記者：余芍渟