香港總商會公布在上個月進行的商業前景問卷調查結果，320間受訪企業，有四成半預期明年營業額較今年多，三成半計劃在未來12個月增聘人手，亦較去年的兩成多。

受訪企業表示未來12個月面對的主要挑戰，依次是無法恢復正常跨境往來、人才流失，以及社交距離措施窒礙商業活動。

企業憂人才流失　移民潮令問題加劇

相較今年7月同一調查，「人才流失」作為企業面對的主要挑戰，由第3位上升為第2位。總商會總裁梁兆基表示，大型企業對中高端人才需求大，較中小企更受人才流失影響。他解釋，在疫情下，跨境的人員往來斷絕，外地專才無法來港；亦有部分在港工作的外地專才，因應入境香港需要較長的檢疫日子，選擇返回自己國家工作。而近期本港移民潮，亦是導致人才流失的其中一個影響因素。

明年經濟料增長2.8%　仍有很大不確定因素

另外，總商會預測明年實質經濟增長2.8%。梁兆基指，今年經濟增長6.3%，是因為去年經濟基數較低，令今年有較大增幅。而明年預測的2.8%增幅，是回復至正常水平。梁兆基又指，明年的經濟環境仍然有很大的不確定因素，估算並未包括Omicron變種新冠病毒疫情的影響，若果各國因應Omicron而採取半封關狀態，會嚴重窒礙全球經濟，相信對香港經濟會有較大影響，經濟增長預測有機會因此需要調低。

總商會又預測，明年失業率3.7%，較今年預測低0.5%；零售銷售增長5%，商品出口增長7%。

至於明年整體通脹率，總商會預料是2.2%，較今年預測的1.5%多0.7個百分點。總商會總裁梁兆基表示，預計通脹數字上升，主要是因為疫情下，供應鏈延遲及斷裂，造成供應商品緩慢及減少；商品的價格亦同時被刺激經濟的政策推高。本港人才供應緊張，亦為工資構成上升壓力。另外，全球燃油價格相比過去兩年大幅提高，梁兆基相信，對整體消費價格造成的影響，相信在明年最為明顯。

梁兆基又預料美國會持續收緊量化寬鬆政策，明年年中至第3季、以及第4季，可能會分別兩次加息，各加四分一厘，但認為香港跟隨加息的機會不高。他解釋，香港的資金相對充裕，銀行總結餘接近4000億元，對拆息上升，有很大抑制作用；他認為，除非美國在2023年仍然維持加息，香港才有可能跟隨。

逾六成企業認為北部都會區助提升競爭力

調查又問及企業對發展「北部都會區」的看法，逾六成受訪企業認為或有助提升香港競爭力，包括可以提升土地房屋供應，以及加強港深合作。不過部分受訪企業關注，工程可能延誤及超支，未能達到預期成本效益。總商會促請政府在新一份的財政預算案交代更多詳情，釋除疑慮。