證監會下個財年預計新增30個職位，證監會行政總裁歐達禮指，會謹慎地調整員工人數總體規模以及工作內容，所以他認為，新增職位不會對造成任何進一步的財政負擔，亦不會成為納稅人的額外負擔。另外有議員關注證會人手流失問題，證監會主席雷添良指，已就此作出多重考量，例如薪酬調整、提升團隊晉升機會、增加部門內流通機會等，望能留住人才。

證監會去年將主板上市門檻提高至累計3年盈利需要有8000萬元，雷添良指門檻提高對新股上市無大影響，加上現時有為數不少的公司會由美國回流上市，所以他認為對上市數字未有太大影響。

雷添良指，證監會與中證監不時會進行定期會議，討論包括互聯互通等議題，近日內地推行的公司海外上市新措施，證監會亦有提供意見，他指滿意雙方溝通。歐達禮指，雙方關係至關重要，香港作為國際金融中心，連接國際資金與內地是香港的重要功能，兩個監管機構會一同管理跨境連接的風險，並考慮擴大互聯互通機制。

歐達禮指，證券無紙化計劃是個非常複雜的項目，而香港早於2002年已開始著手研究，至今已經20年，正爭取明年落實無紙化，同時市場監察部將新增3個職位，以推行無紙化證券市場措施。