香港會計師公會會長方蘊萱表示，本港嚴格防疫政策影響海外人才來港，加上移民潮影響，導致金融專業人才短缺，業界人才流失情況嚴重，雖然未有實際數據，但見到去年人才流失比例上升，主要轉職至上市公司、監管機構及私人機構，但她表示，會從上調薪金、花紅及福利以挽留人才。

面對第五波疫情，她提到，疫情反覆至今經已兩年，企業有不同的措施應對，如鼓勵員工在家工作，部分需要實地或現場的工作，亦已作出相應調整，同時加速數碼化以協助工作。同時，方蘊萱表示，兩年前疫情初期時與聯交所商討過，疫情下如有需要，可延遲財務報表發布，措施至目前為止仍然有效，相信現有機制可以處理第五波疫情的影響。而專業試方面，她指去年有出現因疫情而延期的情況，不過已有經驗，相信今年可如常進行。

財匯局取代公會部份職能未見引發退會潮

立法會去年通過修例，財匯局擴大權力取代會計師公會部份職能，包括發出會計師執業證書、執業單位的註冊及查察，及調查和紀律處分所有會計師、執業會計師及執業單位等職能。問到公會職能削弱會否引發「退會潮」，方蘊萱表示，目前公會有4.7萬名會員，每年均有約1000名新會員，亦有約1800名會員沒有延續會藉，與往年相約，她認為暫時未見引發「退會潮」。

方蘊萱又指，雖然疫情下與財匯局的交接工作在線上進行，但有定時與政府及局方開會，表示所有工作正按原定時間表進行，目標於年內完成。至於財匯局去年底發布的年度查察報告，方蘊萱則表示不評論報告，認為局方有其安排及標準，但相信仍要更多時間衡量各持份者對監管上的要求及標準，現階段的報告不足以評論監管是否嚴格。

方蘊萱提到，公會未來一年工作，會專注加強業界人士在不同範疇發展、專注制定和更新不同會計準則、提升公會和會計師的形象。她又指，一人一票選會長不是今年的工作重點，亦指現時未有確實時間表。