立法會下午將就取消強積金對沖的草案，恢復二讀辯論和三讀表決，預料草案通過的機會較大。

民建聯、工聯會、勞聯、實政圓桌和部分獨立議員都會支持草案。民建聯手握19票，主席李慧琼表示，相信取消對沖可加強僱員退休保障，除了代表中小企的1名黨員投棄權票外，其餘議員都會投支持票。工聯會在議會有8票，表示會全力支持通過草案，指政府已經做出最大讓步，並資助僱主適應，希望商界不要阻撓通過法案。

由立法會中無政黨議員組成的「G19」，成員謝偉銓表示，聯盟不會綑綁投票，他自己會支持草案，指草案可保障僱員權益，政府亦已作出財政承擔，認為方案已作出適當平衡。本身是僱主的實政圓桌田北辰亦表示支持草案，指社會環境轉變，不少基層員工未必能適應，找工作有困難，既然政府已作出財政承擔，認為僱主稍作讓步，讓他們安享晚年，是值得做的事。

不過，有4票的自由黨，主席邵家輝表示，疫情下營商環境不好，取消對沖或會令不少商戶加速結業，因此黨員投反對票的機會大。他認為，取消強積金對沖會破壞勞資關係，相信有僱員會「搏炒」，以獲得長期服務金。他又擔心有無良僱主會逼走年長員工，以逃避支付上限39萬元的長服金；又預計有僱主為避免爭拗，會將僱員轉為合約制，令低技術工人及剛剛投身社會的年輕人福利及向上流機會減少。

勞工及福利局長羅致光早前就表示，如果僱員「搏炒」，僱主因而解僱職員可以毋須支付長服金；又指，由於取消對沖不設「追溯期」，如果僱主解僱員工，只會增加法例生效後不能對沖的款項，僱主理應有更大的誘因保留員工，以減低日後可能要支付的遣散費或長服金，特別是較年長及長年資的員工。

取消對沖最快2025年開始實施

草案一旦通過，措施最快2025年開始實施，政府將會向僱主提供資助，分擔僱主取消對沖後的遣散費和長期服務金支出，為期25年，資助比例按年遞減；在落實取消對沖首9年，政府亦會為僱主每年支付遣散費及長服金「封頂」，如果開支少過50萬元，僱主最多都只是要支付5萬元，餘額由政府支付。

舉例一個月入2萬元的僱員，受僱6年後被不獲續約，就可以取得8萬元長服金，假設強積金期內回報有4%，在現行機制之下，強積金僱主累計權益部分，即是大約7.5萬元，會全數被對沖，僱主只需額外支付5000元，應付長服金的開支，但同時僱員的退休保障，就會減少7.5萬元。取消對沖一旦落實，如果僱員在措施生效後第6年不獲續約，僱主就要支付2.5萬元長服金，其餘的5.5萬元就由政府承擔，但僱員的退休保障，就可以繼續保留僱主供款部分。

去年打工仔的強積金對沖金額就錄得破紀錄的67億元，有工會指，制度多年來已經沖走咗超過500億元。