體驗管理公司Qualtrics於5月訪問1038名18歲或以上、在港從事全職或兼職工作的人士，結果顯示71%香港上班族表示工作是壓力主要來源；22%受訪者表示遙距工作會對精神健康產生負面影響，有19%指遙距工作帶來正面影響。其中有61%受訪者認為四天工作周能有效改善精神健康；另有4成人認為靈活工作時間能改善精神健康。

Qualtrics又問到上班族對靈活工作環境的看法，近半受訪者認為靈活性即可以彈性選擇辦公時間；另分別有17%的受訪者定義為能選擇工作日子，在任何地點辦公的自由。受訪者中有58%認為靈活選擇工作時數或天數為首要；其次為靈活休假。隨著企業逐漸採納混合以至更靈活的工作模式，更多僱主傾向注重員工的工作成果，而並非工作時數。85%受訪者支持以工作成果而非時數來衡量績效；49%受訪者表示期望在這種模式下的辦公時數會逐漸減少。