內地提出「雙碳」目標，ESG投資成為資本市場新共識。部分企業強制披露作出ESG披露。而截至去年底，A股只有1472家上市公司披露ESG相關報告，披露率為30.86%，較上年提升4個百分點。市場渴求ESG人才，有不少公司開出高薪招聘。內地媒體報道，杭州一間著名互聯網公司招聘ESG副主任，年薪最高可達160萬元人民幣，引起招聘市場關注。

獨立諮詢機構商道諮詢首席執行官、合伙人王昕表示，近期不少人打聽，從事ESG是否真的有如此高收入，他指，雖然市場近兩年需求ESG人才，但高薪並非普遍現像。去年12月一份報告顯示，從事可持續發展相關崗位的經理人，年薪達到100萬元以上的有6%，居於20萬至30萬元之間約23%，50萬元至100萬元佔20%，最多是集中在15萬元至30萬元，佔比為37%。

多個招聘網站顯示，年薪在50萬元及以上的ESG相關崗位，均是總監、專家等管理層崗位，而專員之類的普通崗位，月薪約1.2萬元起步。業界反映，ESG人才缺口凸顯，就業方向比較多元，涉及上市公司、金融機構、諮詢公司。就上市公司而言，可以分為信息披露、評級管理和管理提升等。

獵頭公司阿爾法諮詢指，目前ESG人才明顯供不應求，符合要求的人才更是「大海撈針」，難以找到ESG專業背景的人才，但凡和ESG沾邊的能源公司、碳交易所、NGO等背景的人才，都非常搶手。

智聯招聘的數據顯示，去年8月至今年2月，ESG相關職位數目按年增速達50.8%。招聘需求最旺盛的是財務會計、法律、人力資源等行業，其次是檢驗、檢測、認證行業，再次是基金、證券、期貨、投資行業。由於中國仍處於ESG發展的起步階段，貼合「雙碳」目標的環境方面人才需求更熱切。

王昕表示，由於ESG主要針對投資者，因此擁有金融財務知識、熟悉資本市場運作的複合型人才會更具優勢。而具備跨部門溝通能力、創新思維能力，以及熟悉可持續發展領域的理論與實踐的人才，也越來越受到企業重視。