人力資源管理顧問機構ECA International發表最新的外派薪酬市場調查結果，指香港於2022年的全球外派員工薪酬福利排名中上升3位至全球第5五位，但總價值相比2021年下降了2%。目前香港外派員工整體薪酬組合的總價值是27.8萬美元，折合約218.1萬港元，當中現金薪酬和福利成本分別下降2400美元和1600美元。

ECA International亞太區域總監關禮廉表示，香港於2021年的整體薪酬福利組合錄得升幅，但由於現金薪酬有所下降，令2022年的整體組合價值再度下跌。許多地區的福利成本支出上升，雖然香港不在此列，但香港現金薪酬下跌，降低整體薪酬福利組合成本。另外，港元表現相對強勢，令香港的排名上升3位，而其他地區因貨幣貶值，導致薪酬福利組合價值下跌。

新加坡福利成本升幅　亞太區最大

與2021年相比，2022年大部分受訪亞洲地區的外派員工現金薪酬下降，導致以美元計算的整體薪酬福利組合價值，在超過一半的地區有所下跌，當中包括日本、韓國、內地、台灣等。另外，新加坡於2022年的薪酬福利組合價值增長了4%至25.88萬美元。新加坡較高的租金成本帶動福利成本上升了9%，是亞太地區福利成本升幅最大的地區，當地的全球外派員工薪酬福利排名上升6位至第16位。

關禮廉指出，外派員工薪酬福利組合內的福利成本以美元計算增長了9%，反映外派員工住宿成本飆升令當地人及外派員工均受影響。

內地的排名保持不變，僅次於日本和印度，成為亞太地區外派員工薪酬福利排名第三位，及全球排名第四位。儘管如此，駐內地外派員工於2022年的現金薪酬以美元計下跌了5%。關禮廉指，與2021年相比，人民幣兌主要貨幣表現強勢，但大部分外派僱員的現金薪酬均以其他貨幣計算，令現金薪酬以人民幣計算平均有所下降。