京東(09618.HK)宣布明年1月1日起採銷等一線業務人員，薪酬提高近一倍，明年初京東零售全線人員將平均加薪不低於20%

京東零售今年4月將採銷單元組織變革，事業群層級下統管諸多商品品類的各事業部，拆分為眾多採銷作戰單位。到今年雙11，京東採銷直播總觀看人數突破3.8億，相關負責人表示，之前京東3C數碼就做過採銷直播，相對外部主播，採銷人員對產品的專業度更強，而且沒有坑位費及佣金，完全可將優惠讓利給消費者。報道指，京東內部對於直播間的成功，給予較高評價，也有更多品牌尋求合作。

京東從去年開始已多次調整內部員工薪資。去年11月，京東創始人劉強東曾在內部批評稱京東正在喪失低價優勢，今年起執行低價策略，並對員工和高層待遇推行一升一降措施，高級管理人員現金薪酬降低10%至20%不等，職位越高降得越多。同時逐步將外包員工轉化為德邦自己員工，確保外包員工也能享受自有員工待遇。

今年以來，京東有多次高層人事調整。京東首席執行官徐雷以個人原因辭職，由當時的首席財務官許冉擔任。其後京東物流(02618.HK)首席執行官余睿因個人身體原因辭任，由胡偉接任。