近一年多間投資銀行出現裁員潮，不少人轉投中資銀行工作。彭博根據證監會持牌記錄分析，過去12個月瑞銀、法巴和其他跨國公司約40位前銀行家，已轉到中資券商工作。

跨國公司早年為擴大業務，由中國競爭對手撬走200多名銀行家，當時預計香港的併購和股票發行市場將會急升，但如今風水輪流轉，中資公司又重新招募外資機構被裁人員。

獵頭公司Rodd Hughes管理合夥人Erick Zhou表示，這種現象很少見，對許多人而言，這份工作是度過經濟難關或維持職業史的墊腳石。而目前中資公司的招聘只是小規模，說明在投行業務市場疲弱、本地和外國公司日子都不好過的大環境下，香港銀行業人才持續過剩。
 
中國投行的薪酬往往比跨國公司低30%至40%。報道引述知情人士稱，瑞銀高級董事總經理的基本工資約50萬美元，而中金公司的基本工資約30萬美元。在中國提倡「共同富裕」的大背景下，中資券商難以提供更具競爭力的薪酬等因素影響下，可能限制人才流向中資企業。

報道指，過去3年已有6位曾任職瑞銀、摩根大通等的負責人員，跳槽到中資券商。其中一半的是在過去7個月，包括兩名前摩根士丹利銀行家。

分析顯示，截至2月份的過去12個月，中信證券及子公司中信里昂證券、招商證券和海通國際證券吸納了大部分這些人才。其中近40%是前瑞銀或瑞信員工。