瑞士達沃斯世界經濟論壇開始前夕，國際樂施會最新報告顯示，由2020年至今，全球五大首富的財富暴漲1.14倍 ，由4050億美元上升至8690億美元，平均每小時增加1400萬美元財富，但同時全球有近50億人口陷入貧窮問題，反映全球貧富差距進一步擴大。樂施會預期，若果趨勢持續，未來十年內可能會出現首位持有1萬億美元財富的超級富豪，並推算全球需要花費229年，才能夠徹底消除貧窮問題。

報告指出，全球十大企業中有7間的行政總裁或主要股東，都由億萬富豪擔任，相關企業的總市值高達10.2萬億美元，相當於非洲及拉丁美洲所有國家的國內生產總值總和；報告顯示，由2022年7月至去年6月期間，全球148間最大型企業，合共獲利1.8萬億美元，與2018年至2021年平均利潤相比，增長52%，當中暴利潤更激增近7000億美元，亦有96間大企業期內獲利每100美元，會將當中的82美元，分派予富有股東。

樂施會臨時總幹事Amitabh Behar表示，開始感到貧富兩極化加劇，正當有數十億人口因疫情、通脹及戰爭被迫陷入財困衝擊的同時，億萬富豪的財富正高速增長，這種不公平情況並非偶然，往往是犧牲了所有人的收入作為代價，呼籲全球共同行動，加強社會保障及服務、立法監管企業、打破壟斷、向富豪徵收永久財富及超額利潤稅等措施。

籲預算案規定每年調整法定最低工資

香港方面，樂施會數據顯示，本港去年首季整體貧窮率達20%，即有逾136萬人處於貧窮狀態，比較最貧窮及最富裕一成住戶月入中位數，疫情前後的貧富差距由2019年的34.3倍，進一步擴大至2023首季的57.7倍，反映即使疫情過去，本港低收入和高收入家庭的經濟復原進展呈兩極化。香港樂施會總裁曾迦慧表示，貧富懸殊對本港整體社會已經響起警號，呼籲政府即使在財政壓力下，亦要採取措施改善，尤其是基層就業，亦建議新一份《財政預算案》中，應訂立每年調整法定最低工資，令工資水平追及通脹、符合「一養一」原則及高於平均綜援水平，以保障基層收入。同時期望透過「官商民」合作方式，支持更多具社會影響力的扶貧創新項目，以發揮更大的社會貢獻。

樂施會去年推出《生活工資約章》，鼓勵僱主向僱員支付高於最低工資的生活工資，去年準則為每小時薪金60.1元，既保障僱員生活需求，也鼓勵更多人參與或重返勞動市場。此外，在環境、社會及管治(ESG) 披露方面，建議港交所將「社會」披露納入「強制披露」範疇，並加入生活工資的匯報要求，而作為最大的僱主，政府應以身作則，率先向外判工人支付生活工資，長遠來看將有助於減少貧富差距。