行政長官李家超在施政報告中表示，香港必須更積極和進取地「搶企業」、「搶人才」。政府會在今年內成立「引進重點企業辦公室」，由財政司司長帶領，針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業，引進世界各地高潛力、具代表性的重點企業。辦公室的工作包括制訂目標企業名單；制訂具針對性及吸引力的特別配套措施，包括土地、稅務和財政等方面，並提供度身訂造的企業落戶計劃；以及為這些企業的人員提供一站式配套服務，例如申請簽證、子女教育安排等。

另外，政府將從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，按企業個別項目帶動本地產業發展的潛力，考慮參與共同投資。

政府又會成立「引進重點企業諮詢委員會」，由相關業界和社會領袖組成，向財政司司長就整體策略提供意見。

推「高端人才通行證計劃」

李家超在施政報告中表示，過去兩年本地勞動人口流失約14萬人。為吸納外來人才，政府會推出「高端人才通行證計劃」。合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學，並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。他們可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生，亦可獲發通行證，每年上限1萬人。計劃將於推出一年後檢討。

政府消息指，申請人不限學科，遞交申請時亦無須已獲聘用，工作類型亦沒有限制。申請人可於簽證期間自由進出香港，但2年後續簽時需繳交在港工作證明，才可成功續簽3年簽證。計劃預計今年內推出，審批時間約數星期，預計明年第一季會有首批申請者透過簽證到港。

同時，政府會成立「人才服務窗口」，由政務司司長領導，專責制訂並統籌招攬內地和海外人才的策略和工作，以及向來港人才提供一站式支援，統籌入境事務處處理輸入人才計劃的申請，以及制訂服務承諾以提升審批效率。今年內會全面電子化簽證申請服務。

政府又會在17個駐內地辦事處和海外經濟貿易辦事處設立「招商引才專組」，主動接觸目標企業和人才，聯繫百強大學，加強聯繫在內地和海外留學或工作的港人，鼓勵他們回港發展。

另外，政府將放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」。如僱主引入人才的職位屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。政府會盡快更新「人才清單」，目標明年第一季完成。

政府會同時取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年；同時，優化審批程序，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定。

而「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，逗留期限將由一年放寬至兩年，並試行擴展安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年，推出一年後檢討。

現有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘後，可獲發最長三年的工作簽證。

政府又會讓更多來港參與短期活動的訪客，無須申請工作簽證，研究在現行科技專才、專業運動員等指定界別外，涵蓋更多類別。

合資格人才獲退還額外印花稅

李家超又宣布，讓合資格外來人才在成為香港永久性居民後，可申請退還在港置業已繳付額外的印花稅。合資格外來人才如在今天或以後在港置業，可於居港七年並成為香港永久性居民後，就已購入並仍然持有的首個住宅物業，申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅，代表印花稅負擔與首次置業的香港永久性居民看齊。安排適用於任何在今天或以後簽署的「買賣協議」。消息人士指，會盡快完成相關草案工作，預計明年第一季呈上立法會。