公務員事務局表示，去年共有9名公務員因為工作表現欠佳，被暫停發放增薪；而過去10年，有8名公務員因為表現持續欠佳，而且在指定觀察期內無改善，因而被着令退休。
公務員事務局向立法會提交文件表示，「降職」並非現行公務員工作表現的管理措施，但有其他措施終止有關人員的服務，例如拒絕批准通過試用期和着令退休。局方亦會不時檢討制度，透過加強培訓和獎勵計劃等，提升公務員工作表現。