勞工及福利局長羅致光表示，過去兩個月抵港外傭的確診率逐漸下降，由9月初的3.3%，降至上月尾的1.37%，但相對整體10月份從外地來港，已完成疫苗接種人士的確診率0.55%，外傭的確診率仍然偏高。

羅致光在網誌表示，過去一年，菲律賓及印尼是香港輸入個案來源地的首兩位，當局會持續觀察兩地的疫情、疫苗接種率的進展、到港後確診率的變化，以調整從菲律賓與印尼輸入外傭的進度。

羅致光稱，當局一直小心翼翼，調校外傭指定檢疫設施的數目與入住名額，每日來港的外傭人數已逐步回升，由九月初的約28人，回升至十一月初的107人，而沙田萬怡酒店下個月會取代荃灣絲麗酒店，作為外傭指定檢疫酒店，可以提供額外100間房間。但羅致光指，僱主要預訂仍有可能面對困難，建議僱主勸說及安排外傭延後放假回國，或者與原有外傭達成協議，在新外傭成功抵港後才終止舊合約。

陳東風：政府有空間增加外傭抵港名額

香港僱傭公會主席陳東風表示，數據反映政府有空間增加外傭指定檢疫酒店的供應，指目前平均每日有50宗外傭申請來港的個案，而等候來港的外傭人數維持在6000至7000人，他又指，印尼的疫情及疫苗接種率都較菲律賓理想，不應該一併納入A組高風險地區，如果將印尼改納入B組中風險地區，抵港外傭會有更多檢疫酒店的選擇。

對於羅致光建議，僱主與原有外傭短期續約，等待新外傭抵港後才終止舊合約。陳東風認為，相關建議非常「離地」及無意義，指僱主就很難要求外傭出於好心，延長合約一段短時間。