香港公共事業工會聯合會屬下港燈、煤氣、中電及電盈四個企業工會，上月中訪問1640名員工，有六成員工今年加薪只有百分之1至2，扣除通脹後實質加薪負百分之0.4。七成半受訪員工期望明年加薪幅度可達百分之4至6，部分人認為疫情下工作量上升，所屬企業薪酬機制不合理。中華煤氣公司華員職工會批評，煤氣公司去年錄得超過60億盈餘，股東及董事獲派股息及分紅，相反員工要凍薪，是沒有道義。
工會要求公共事業明年劃一加薪不少於5%，按公司業績派發獎金，及調高福利待遇，但工會聯合會主席施生弟坦言，作為公共事業員工，不會輕易發起工業行動，以免對社會造成影響。