勞工及福利局長羅致光在立法會一個委員會表示，當局正檢討最低工資水平，相信今次有機會提升。他希望勞資雙方能互諒互讓，「有傾有講」，不要再出現有工會表示如果加太少就寧願凍結的說法。至於最低工資長遠路向，當局會檢討經驗，再向議員交代分析結果。羅致光又呼籲工會就工時指引「有商有量」，讓僱主和僱員可以參考。

勞聯周小松不滿政府去年凍結最低工資水平，指過去10年，最低工資水平增幅追不上經濟增長和名義工資增長，顯示最基層員工無法分享經濟發展成果，要求最低工資一年一檢。林振昇就認為政府需要就「工作過勞」訂立定義。

議員促設失業援助制度　羅致光：難與取消對沖同時處理

對於民建聯顏汶羽促請當局研究失業援助制度，羅致光表示，當局自2019年香港經濟步入衰退時已有研究，但最終認為如果要設立失業保險制度，將需要就遣散費和長服金作出大幅政策調整，由於當局正處理取消強積金對沖的問題，如果再連帶討論失業保險，將會非常複雜，要達成共識的話，恐怕要以數以年計的時間。

自由黨邵家輝就關注取消對沖將增加僱員「搏炒」的誘因，羅致光就指，如果僱員「搏炒」，僱主可以不支付遣散費或長服金，情況惡劣的話亦可不支付代通知金。他又認為，現有制度亦同樣存在道德風險，但由於目前遣散費和長服金可以對沖，僱主往往為免麻煩，就會與出現問題的僱員解約，他相信取消對沖後，僱主處理僱員問題的方法會有改變，預料到時勞資矛盾會增加，勞工處會提供協助。

另外，多間安老院近日爆發疫情，羅致光表示生命攸關，局方正盡最大努力處理，並會與衛生署和醫管局做好協調，其他大部分工作都幾乎要放低。