政府建議提高職安健法例的罰則，針對極嚴重的個案，最高罰款由目前的50萬元，大增至1000萬元，法庭在量刑時可考慮公司營業額。如僱主或僱員涉及非常嚴重行為，最高罰款分別是40萬元和15萬元。
在立法會一個委員會，自由黨邵家輝指，極嚴重個案的建議最高罰款，是原本水平的20倍是太嚴苛，指不少公司並無如此龐大的資本。經民聯林健鋒批評，建議未取得共識，香港總商會對建議極有保留，又指過高罰則只會令公司倒閉，而不會令公司改善職安健。勞聯周小松亦批評當局無諮詢勞工界，又批評當局無調整監禁期，令人難以理解。
勞工處處長孫玉菡就指，當局並非想懲罰公司，而是希望各持分者做好預防工作，防止意外發生；又指當局亦計劃將發出傳票的時限，由半年延長至1年，可有助控方說服法庭判以更具阻嚇力的刑罰。