勞工及福利局長羅致光宣布，2022保就業計劃，將於本周五開始接受申請，為期兩周，預料首批資助在下月初開始發放。羅致光表示在上月初公布計劃初步框架後，收到大量意見並已大部分接納。早前行政長官林鄭月娥已公布，計劃將取消3萬元月薪上限、取消以上輪計劃作為申請人數上限，將禁止部分企業申請的剔除名單變為受限名單，容許合符條件下申請；並增加半額資助和涵蓋自僱人士和65歲以上僱員。羅致光相信，經修改後的計劃可提供更大彈性，善用公帑。

羅致光表示，現時推出保就業計劃是合適時機。他解釋早前疫情嚴竣，在嚴格社交距離措施下推出計劃，亦未必幫到企業。相信在社交距離措施放寬及早前派發消費券後，再推出保就業計劃，對企業業務反彈時機剛剛好。

羅致光又表示，預計下個月公布的失業率，由剛公布的百分之五會再次上升，但相信隨着疫情緩和，失業高峰已過，因此希望保就業計劃，連同消費券等，可以恢復社會信心，令經濟有力反彈。

僱主須還清前年保就業退款罰款　今年方可再申請

參與僱主需要在下月10日前，繳請前年保就業計劃的退款及罰款，涉及860間企業，合共7700萬元。僱主申報僱員人數及及薪金時，可以選擇沿用參與前年「保就業」時的資料，或參照去年第四季強積金紀錄。政府建議選擇沿用前年資料，可以較快獲批資助。合資格僱主可以就每位全職僱員申領每月8000元「全額補貼」；薪金3000至8000元的兼職僱員，僱主可按人數申領每人4000元「半額補貼」；至於人工少於3000元、年齡65歲以上的兼職僱員，僱主亦可按人數申領每人4000元「年長補貼」。 

此外，一般企業申領名額上限1000人，受限範圍企業則限於100人。

申領僱主可每月申報聘請人數反映經營狀況

政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，今年的保就業計劃將同時引入彈性及罰則。她說，申請僱主今次可以自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數，並且可以在三個月資助期內，每月按經營情況調整一次申報聘用人數，以便更及時反映市場情況。

何珮玲指，今次引入新限制，僱主申請時需承諾資助期內聘請聲明的全職、兼職及年長僱員，確保所有補貼都用於相關員工，避免上輪計劃，僱主自行調撥資助額，出現「肥上瘦下」的情況。在罰則方面，僱主未能聘請承諾人數，就需要歸還欠缺人數的資助額，並加上一成罰款。政府將查核僱員強積金記錄，確認僱主遵從承諾。