行政長官當選人李家超在本台節目表示，組班工作正在開始階段，現時需要綜合名單與同事討論誰人適合。他強調要找到最好的人才，以不同經驗互補長短，希望有更多選擇。不過他指每人想法不一，雖然香港現時情況穩定無對立情況，但仍有在國際關係下被針對的壓力，因此被婉拒亦是挑戰。他又指，部分人選雖然是人才，但專長範疇與他想推行的方向不同，互相是否對接亦是考慮之一。

他未有透露會否招攬現屆政府官員留任，表示要尊重雙方意願，目標是盡快籌組好班子，有結果才公佈。至於會否考慮公務員加入班底，他表示，本港的公務員優秀，是經過精挑細選，認為班底只要是人才就可以。

李家超被問及會否優先考慮紀律部隊人員組班，指不太重視個人背景，主要考慮人才的能力，經驗及理念是否符合，任何公務員，社會人士都會考慮。他亦不透露政務司長人選，或希望現屆政府有多少官員適合留任。他表示，紀律部隊的經驗令他著重執行效果和人際交往，認為權力只是確保有合理理由執行政策，最重要是團隊的配合，不會口是心非。

將設公務員緊急動員機制

李家超表示，上任後會優先設立公務員緊急動員機制，當發生危機時要在短時間內召集公務員集中指揮，另一項優先工作是政綱提出，協助劏房初中生發展的千人計劃。他指兩項計劃都可以用關鍵績效指標KPI的方式檢視成效。

他又解釋，不會所有項目都設KPI，只會針對部分事項，期望可以借此了解政府工作未能達標的原因，強化「以結果為目標」的做事方式。

李家超又指，他重視土地房屋供應，希望短時內可以透過壓縮程序，加強統籌，將10年房屋策略後5年的供應目標，部分在前5年提早供應，認為是有空間達到，長遠就要設立土地儲備。他又以提早上樓計劃為例，表示希望展現自己的破格思維，並考慮將部分現行程序要求，在平衡效率的前提下與時並進。

李家超又表示，現時政務司長工作繁重，需要時間思考不同政策如何下放政策局執行，亦要有能力統籌，但架構重組方案，包括是否設副司長，仍有待行政會議討論，他會在之後才就細節表意見。他又同意應設立非政府機構了解民情。

相信完善選制後本港有充分基礎由治及興

在保持本港金融系統穩定方面，李家超表示，會透過風險評估，提高安全系數，他的工作是擔任指揮，提出長遠策略，而且香港金融人才眾多，相信有經驗應對挑戰。

近年社會未見復和，不少市民移民，本港亦有官員面對美國制裁。李家超表示，未來五年工作的確不容易，本港經歷由亂轉治，相信在完善選舉制度、確保愛國者治港下，有充分基礎由治及興，至於如何發揮最大效能，則是對他和立法會的考驗。他認為，政府管治人才豐富，亦有國家支援，各方面基礎已經鞏固，但政府與社會要有共識，期望與市民、國家更多溝通，建立互信。

衷心感謝太太支持

李家超預計未來五年工作艱辛，給家庭太太的時間會較少，衷心感謝太太一直支持。

李家超指多年公職令他虧欠很多照顧太太的時間，指太太因為照顧家庭，現時自己身體亦需照顧，希望未來五年，在完成工作外，亦盡量關心太太。他指太太明白他辛苦，但亦明白行政長官職務責任重大，是光榮使命，服務社會和市民，希望她會支持。