平機會代表一名申索人向區域法院提出訴訟，指申索人懷疑因感染新冠病毒被僱主解僱。平機會指，申索人是一間公司項目經理，上班數天後確診，需要留院治療，他在住院期間收到僱主以通訊軟件通知，指他因爲感染新冠病毒而被解僱。
今次是平機會第二宗涉及新冠病毒歧視的訴訟個案，平機會指根據《殘疾歧視條例》，僱主若基於僱員的殘疾，包括感染新冠病毒而解僱僱員均屬違法，強調在疫情下反歧視的基本原則也不會改變。