取消強積金對沖預計2025年正式落實，勞工處處長孫玉菡出席一個電視節目時表示，有信心隨著積金易平台推出，取消強積金對沖能在2025年實行，但具體推行日子要待下屆政府制定，取消強積金對沖的劃綫日可大致理解為積金易平台運作的日子。若平台搭建出現問題，當局已準備後備方案，處理半年到一年的取消對沖或申索服務。

專項儲蓄戶口要求僱主每月供款相當於員工1%的收入，孫玉菡表示當局參考歷史數據，發現一年的遣散費和長服金達50億元，相等於一年全港僱員薪酬的1%。而僱主的專項儲蓄戶口落實需要另一條法例賦權，因此僱主毋須在2025年之前儲錢支付遣散費和長期服務金。政府接下來會向大眾解説，盡快落實政府資助計劃，以及和業界商討專項儲蓄戶口的具體實行方法。

另外，他表示局方下周三會就提高破欠基金各項特惠款項的上限的法案提交立法會，通過後會付諸實施，相信補助提高後，會增加對僱主的幫助。

對於有僱主表示會以短期合約聘請員工，以避過支付長服金和遣散費，孫玉菡表示法庭會視乎僱員是否長期服務同一僱主，有機會視為長期聘用。他認為，僱員等同僱主的資產，期望不會出現不必要解僱潮。