醫管局調整資深護師的晉升階梯，在資深護師及顧問護師職級之間，增設「副顧問護師」的職級，希望可以鼓勵更多資深護師繼續參與臨床工作，應付香港人口老化和慢性病患者增多的挑戰。「副顧問護師」要有至少5年護理執業經驗，並要有至少3年相關專科經驗，及至少2年的督導經驗。
醫管局高級行政經理唐華根指，過往資深護師因在臨床方面需直接晉升至顧問護師職級，會感到較吃力，一般會選擇晉升至管理範疇的病房經理發展，難以兼顧臨床服務，令臨床方面的護理人才流失，期望調整階梯後，可留住人才。截至今年9月，醫管局已聘請108名副顧問護師，預計到2024至2025年度會增至440多人。