行政會議接納最低工資委員會的建議，將最低工資水平由每小時37.5元，上調至40元，增幅為6.7%，5月1日起生效。

最低工資委員會主席王沛詩指，今次調升已跑贏通脹，又指已經在防止工資過低，以及盡量減少低薪職位流失之間，取得平衡；如果僱主無能力支薪而刪減職位，並非社會之福。

今次調升最低工資，估計有約7.33萬人直接受惠。對於受惠人數被指過少，王沛詩就指，相信社會不希望人人都領取最低工資，又指提高最低工資後，企業也要調高其他僱員的工資，連鎖效應下，最後加薪僱員將多於7.33萬人。

至於新水平實施後，有多少企業會由盈轉虧，王沛詩表示無確實數字。對於未來最低工資會否由「兩年一檢」調整至「一年一檢」，如果縮短周期，相信每個檢視數據的環節將更緊湊，並要由當局研究，相信現時未是時候。

署理政府經濟顧問侯家俊指，上次最低工資調整是2019年，至去年11月累計通脹為5.4%，今次最低工資加幅為6.7%，指雖然外圍價格壓力高，但本地成本壓力可控。

報告假設不同經濟情景評估最低工資影響

委員會的報告假設不同的經濟情況，評估調升最低工資的影響。假設本港今年上半年經濟按年增長4%，委員會估計，調升最低工資將招致的額外薪酬開支為4.7億元，佔總薪酬開支0.05%，估計失業率會升幅會少於0.05個百分點，對通脹率的影響亦不足0.05個百分點。

假設上半年經濟按年收縮3.5%，額外薪酬開支會增至9.1億元，佔總薪酬開支0.11%，基層失業人數會增加約2500人，失業率升幅為0.07個百分點，對通脹率的影響約為0.05個百分點。

目前最低工資是兩年一檢，今次是政府相隔4年後調整最低工資水平，2021年由於本港經濟受到疫情打擊，當局決定凍結水平。根據統計處前年5至6月的數據，本港賺取最低工資水平的僱員人數有1.43萬人，時薪少於40元的僱員有7.33萬人。