平機會代表一名印傭入稟區域法院，指多次被前僱主性騷擾，要求就收入損失等賠償超過18.3萬元。申索人指稱，前僱主在她洗完澡後，會靠近她聞她頭髮和身體的香味，並不斷要求與她發生性行為，亦會作出粗俗的性言論，例如表示希望外傭可以幫他生仔，在多次拒絕下，前僱主變得憤怒，並使用嚴厲的辱罵語言，要求與她發生性行為。
平機會表示，注意到僱員在工作期間遭受性騷擾的個案仍然相當多。在2020至2022年期間，平機會收到504宗性騷擾的投訴，佔期間整體《性別歧視條例》投訴約5成1，希望透過今次案例，提高公眾意識。