公務員事務局建議優化公務員培訓課程。在立法會一個委員會上，多名議員關注當局如何衡量培訓成效，擔心若有學員對課程的投入及重視程度不足，會令所花費的資源無法達到最佳效果。公務員事務局長楊何蓓茵回應指，公務員學院會致力豐富培訓內容和授課形式，務求令學員感到從中有得著，又指若要求每名學員參加培訓後做試卷，並不是合適的評核方法，認為直屬上司可以從學員的工作表現上看出培訓成果。公務員學院院長郭蔭庶表示，每個培訓課程，學院都會適時就學員的表現，向其上司進行反饋，如果是極端個案，一定會反映。
 
工聯會郭偉強認為計劃所費不貲，但質疑當局只與獲培訓學員綁約兩年，不符合成本效益。他又質疑當局只著眼於中高層公務員的培訓，認為基層員工也有需要了解國情和憲制秩序，以及加強服務精神。

楊何蓓茵表示，局方主要選擇有承擔、有志為市民和政府服務的員工參加培訓，不擔心有員工接受培訓後隨即離職。她又指，現行計劃並沒有忽略對基層員工的培訓，只是由於公務員人數眾多，未能為所有人安排考察活動，當局正積極設計更多線上培訓課程，讓更多公務員參與。而公務員學院亦有為每一名新入職人員提供基礎培訓課程，不論是中層或基層員工，都必須在試用期內完成課程，課程內容亦有涵蓋「一國兩制」、 國家《憲法》、《基本法》等。