政府公布擴大「人才清單」，將涵蓋的專業由原有的13項，增加至51項，並即時應用於「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」。本地僱主在聘請相關專業人士時，毋須再證明本地招聘困難，可直接提出申請；而相關專業人士亦可於「優才計劃」下的「綜合計分制」取得額外30分，增加獲批機會。
 
「醫療服務」及「發展及建造」新納入清單
 
更新後的人才清單涵蓋9個行業，當中「醫療服務」及「發展及建造」是全新加入的專業範疇。「醫療服務」包括醫生、護士、牙醫、中醫師、藥劑師、物理治療師等，共11個工種，不過他們不單要持有相關學士學位，亦要有香港的註冊資格。
 
醫務衞生局表示，將醫療人才納入「人才清單」可釋出正面訊息，讓外界得悉香港重視他們的專業，又強調與現行醫管局的「搶人才」政策並不抵觸。
 
至於「發展及建造」業則涉及13個工種，包括建築、土木結構工程、屋宇結備等專業。發展局表示，建築業人才需求殷切，加上未來有頗多基建項目，有必要補足人力需求；但不代表會全數靠海外輸入，當局亦會做好培訓工作。
 
此外，在「創意產業、藝術文化、表演藝術」一列，男、女主角、配角以及填詞人，同樣納入「人才清單」。康文署指，相關人士須在國際影展取得獎項，或演出電影曾在香港創下3000萬票房，才符合資格；又指填詞人同樣在華語電影有一席之地，看不到為何要撇除。
 
孫玉菡：有助吸引人才數量達標

勞工及福利局長孫玉菡表示，今次是因應去年施政報告提出，檢討及擴展人才清單，以符合本地人才需求。納入清單的行業，都要符合本港人才標準，包括大學畢業及有一定工作經驗。他又表示，人才清單納入多項醫護工種，是按醫務衛生局建議，展示政府決心，為來港醫療人才提供入境便利，但強調相關註冊要求不變。

他又表示，政府就人才的關鍵績效指標KPI，是未來兩年每年吸引3.5萬名人才來港，逗留不少於一年，有信心在擴大「人才清單」後，今年一定達標。