九巴與工會代表舉行薪酬調整會議，工會要求今年加薪8%，及改善福利待遇，包括穩定員工的超時津貼。汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰指，前線員工有三分一收入來自超時津貼，單靠底薪難以維持家計。他引述資方表示，現時客量較疫情前平均少一成，加上油價上升，加價申請又未獲批，公司亦面對巨大財政壓力。黎兆聰指，管理層往往要求員工共渡時艱，但卻未有承諾改善員工福利，希望公司以員工角度出發，作出符合員工利益的決定。
九巴回應表示，設有恆常機制制訂薪酬調整方案，會因應公司營運情況和財政能力，參考政府及其他公營機構的指標、社會經濟狀況和通漲等因素；公司會與員工保持溝通，期望達成共識。