國泰航空解僱涉嫌歧視非英語乘客的3名空中服務員，平機會主席朱敏健在一個電台節目指，即使涉事的員工最終有向乘客提供無差別服務，若工作期間令特定顧客感不適、被侮辱，或員工傾談之間凝造部分人物不受歡迎的環境，都有可能違反種族歧視條例下的種族騷擾或中傷條文，強調無心之失或説笑，只能成為減輕責任的理由，不能用來辯護。
平機會早前向政府提出在《種族歧視條例》加入「族內歧視」建議，朱敏健指，已與政府、立法會多次溝通，尚未達到共識，希望能盡快完成修例。