公務員事務局長楊何蓓茵與多個公務員工會見會，聽取對公務員薪酬調整的意見。今年的高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%，華員會會長利葵燕表示，希望高、中和低層公務員可劃加薪5.1%，以追回疫情3年以來的累積通脹。

她表示，公務員在疫情經濟不景時，分擔社會困難，到經濟好轉，公務員應該可分享成果。

有工會要求按淨指標加薪

公務員工會聯合會會長唐麗娥會後表示，已促請局方按以往做法，將低層公務員的加薪幅度與中層看齊，劃一加薪4.65%。唐麗娥指，公務員士氣低落、流失率上升，又指公務員同是「打工仔」，只是期望與私人市場的加薪一致，反問政府若再以財政壓力巨大為由向公務員「開刀」，將如何搶人才及挽留員工。

公務員總工會馮傳宗則無透露工會要求，但指公務員職位在過去一段時間招聘困難，期望局方參考今年的淨指標加薪，提高公務員職位的吸引力。