專營巴士僱員總工會要求九巴把員工底薪增加至少7%，以應對通脹，同時設立月薪員工僱員恆常增薪點，以吸引年輕人入行，減少資深員工流失。工會主席郭志誠表示，疫情3年期間九巴員工只加薪一次，幅度只有3.5%，是跑輸通漲。
工會又在2月至5月期間，以網上問卷形式訪問1012名九巴員工，超過一半受訪員工不滿意目前薪酬待遇，近8成受訪員工認為，應將退休年齡由60歲延長至65歲，以紓緩人手壓力。