勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台指，輸入勞工計劃並非繞過勞顧會，計劃涵蓋的院舍，建造及運輸業，出現長期結構性短缺，因此毋須每宗申請諮詢勞顧會，但為確保勞顧會委員的參與，當局每半年向勞顧會匯報計劃的狀況，在執行細節上，與勞工界「有商有量」。
至於放寬「補充勞工優化計劃」26個工種的限制，孫玉菡指，申請的僱主需要就每宗個案諮詢勞顧會，必須證明經4個星期的本地招聘後仍未能聘請，出現實質勞工短缺，強調把關嚴格。