人力資源顧問公司萬寶盛華Manpower Group的調查，訪問了532名香港僱主，當中47%預算未來3個月將增加人手，表示會縮減人手則有14%；另外，37%僱主表示未有計劃調整員工數目，反映今年第三季招聘氣氛持續樂觀。調查又指，訪港旅客數量上升帶動勞工市場，預計失業率會維持低水平。
 
經季節性調整的數據顯示，本港來季淨就業展望指數是正33%，較全球指數高出5個百分點，其中運輸及物流業及通訊媒體業分別錄得就業展望指數，分別是正49%和正48%。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，本港機場4月客運量錄得310萬人次，按年上升約24倍，每日平均飛機起降量回復至疫情前6成，預計暑假旅遊旺季可進一步帶動航空業復蘇和增加服務網絡，刺激僱主招聘意欲，她又指，有航空公司希望增加航班，但礙於地勤人手短缺，阻礙整體復蘇步伐，相信最快10月有首批外勞到港，能舒緩聖誕、新年高峰期間的需求。
 
至於工業與原料業就業展望指數就錄得正35%，徐玉珊指，本地基建發展在未來3至4年有高需求，即使建造業輸入1.2萬外勞，仍未能補足缺口，認為只要不影響本地工人就業機會和薪酬待遇，適量輸入外勞能促進本港經濟發展。
 
政府舉辦一系列「你好香港」、「開心香港」等活動，帶動零售業復蘇，徐玉珊建議，業界可以聘請外判或臨時工應付短期需求。