立法會人力事務委員會討論政府最新人才清單，勞工及福利局長孫玉菡表示，清單涵蓋專業由原來13項增至51項，適用於「優才計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，以招聘境外專才。他説，政府下月起會就2023年人力資源推算展開諮詢，涵蓋行業包括《十四五規劃》下本港8大中心職業、本港重要行業及與城市運作相關職位，預計涵蓋280萬勞工，相當於8成勞動人口，除了統計外，亦會透過訪談和諮詢會整合資料。

勞工界批擴人才清單是「中門大開」

委員會主席、工聯會陸頌雄指，政府上月更新人才清單前，除了沒有諮詢勞顧會，亦未有到委員會聽取意見，認為當局是知會而非諮詢議員，感到遺憾。他又指，政府未有就透過人才清單輸入的境外人才訂立上限及與本地員工的比例，形容是「中門大開」，企業最極端可以全部聘請外地人，將窒礙本地勞工尤其年輕人向上流動，質疑香港發展是「為了誰」。

工聯會郭偉強表示，根據去年數據，一般就業政策和輸入內地人才計劃均有1萬多個申請，持有學士學位分別佔6000及4000多個，質疑本港對於人才的要求不高，輸入中層員工來搶飯碗，壓制本港年輕人就業。勞聯周小松表示，人才清單可應用在一般就業政策和輸入內地人才計劃下，僱主無須證明本地招聘困難，擔心會被濫用。

孫玉菡表示，人才輸入計劃一般都沒有配額限制，但申請需要合理，去年12月底人才清單適用於人才輸入計劃後，透過清單在「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」下來港，分別有21人和119人，當局會小心留意情況。他又表示，投考公務員的資格已經放寬至大學三年級學生，反映每年的大學生畢業生不足以應付市場所需，有需要輸入人才。