本港多項大型基建即將上馬，工程界求才若渴。工程師學會會長卜國明指，學會去年4月發表的人才調查估計，業界將出現2成空缺，未來5年平均缺少3000名工程師，當中20歲尾至30歲尾的中層人員流失最嚴重，學會去年12月已到英國倫敦，招攬工程系學生來港工作，期望今年再前往當地「搶人才」：「是否可以與英國經貿辦等單位協調，去當地接觸已考取牌照、在當地執業，或者以前在香港執業的工程師，鼓勵他們返香港，這是今年工作之一，其他地方亦都會考慮。」
 
建造業議會預計，本港未來公私營整體工程量將達至每年超過3000億元。即將卸任會長的卜國明指，看好香港工程的發展空間，鼓勵移居海外的工程師回流。「香港是個好地方，未來會有重大土地房屋、交通基建、創科項目，5年、10年後可以做到一項偉大工程，我自己都經常與太太、子女驕傲地說『中環灣仔繞道、港珠澳大橋、東區走廊，我有份起』，所以我鼓勵那些已經走了的朋友，積極考慮回來香港。」

卜國明：有份參與大型項目感自豪　鼓勵海外工程師回流
 
政府將發展及建造業專才納入「人才清單」，有人質疑會同本地工程師「爭飯碗」，卜國明指，措施只屬短期補充人手，指不擔心會影響本地的工作機會。「大家不需要擔心，因為香港真的缺（工程師），我們缺少共3000名工程師，顧問公司、承建商如果在香港聘請到，不會到內地或外國請人，成本一定貴過香港；開放的條件是薪酬不能低過本地的入息中位數，住宿等也是很大成本。」
 
工程師學會去年起先後，在機電、土木、岩土工程界別，與內地簽署資格互認協議或意向書，卜國明指，暫未能估計有多少人經協議來港，又稱互認協議只是提供入場券，工程師來港執業仍然需要經過審批。他又希望，協助年輕工程師盡快考牌，希望政府長遠能精簡審批流程、引入創新技術，提高工程效率，減低開支。 

記者：林瑞庭