立法會通過「推動釋放潛在勞動力」的無約束力議案。勞工及福利局長孫玉菡表示，隨著人口老化，香港出現結構性勞動人口下降，撇除外傭的本地勞動人口，由2018年368萬人的高峰，一直下跌，到去年年底的346萬人。根據政府2019年的人力資源推算，預期香港勞動人口達峰值後，會進入長期下降的趨勢，推算本地人力供應在2022至2027年期間，平均每年下降0.6%，到2027年人手短缺將達到17萬人，其中教育水平較低的勞工佔12萬。不過，新冠疫情爆發之後，入境限制和全球加劇搶奪人才，都令香港面對的人力短缺情況更加嚴峻，勞動人口跌勢較2019年的推算更急速，今年第一季勞動人口是345萬人，比2020年第2季的357萬人，大幅減少超過10萬人。

孫玉菡表示，隨著經濟活動復常，各行業人力需求殷切，政府一直以本地勞工優先為原則，加強培訓，提供就業支援，締造有利的工作環境，當局9月將推出「在校課後託管服務試行計劃」，地點盡可能會安排在深水埗、荃灣和葵青等較多基層家庭的地區，初步希望託管服務可維持到傍晚6時或晚上7時，如果效果好，會考慮擴大計劃。

他表示，勞福局即將展開新一輪人力資源推算，會將推算期縮短至5年，適時反映人力和經濟趨勢，並會改良推算方法，使用大數據分析資料，也會按選定的策略性經濟行業，深入分析，預計2025年初可公布報告。

動議議案的勞聯周小松關注，全港現時0至2歲的育嬰院名額不足，父母被迫放棄工作照顧子女，認爲政府必須持續增加育嬰院設施和名額，又建議政府盡快把在校課後託管服務擴展至全港小學，不設名額限制，實現「願託盡託」。工聯會梁子穎關注，有打工仔女因為現時的房屋及福利政策，寧願限制自己入息，令本地勞動力被壓抑無法釋放。