政府將簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，公務員事務局長楊何蓓茵在電台節目指，公務員每年會就考績報告與上司會面，可就上司評核表達意見，當局在作出決定時會參考，過往由於個案記錄齊全，獨立委員會與當局結論不一的機會微，再次審視意義不大，因此認為亦可以將公務員提交申述書機會由4次減至2次。
楊何蓓茵指，以往有個案觀察期獲延長1至2年，對其他公務員不公平，相信修訂後，可以加快流程。她強調持續表現不理想的公務員留在政府，會影響團隊士氣和合作精神，若能迅速處理，將有助吸引人才加入政府。