補充勞工優化計劃於本周一起接受申請，26個工種准許輸入外勞，包括房務員和接待員等。有工會調查發現，72%受訪勞工反對輸入外勞，95%認同意僱主應改善勞工待遇，不應隨便輸入外勞。

飲食業職工總會聯同兩個工會，以問卷調查飲食、百貨零售及酒店業，合共約2100名從業員，普遍表示現時勞工薪酬相對疫情前提高約1成，但勞動強度則相應提高3成，加劇各行業人手短缺問題。

飲食業職工總會秘書長黃必文表示，引入外勞會對本地勞工造成重大衝擊，加上現時各類食肆競相開店，造成人手緊張，現職工友需要兼任多項雜務，導致沒有時間培訓新人，加上薪酬不高、工作量大、工時長等因素，影響新人入行。

工會希望僱主可以改善薪酬待遇及工作環境，並加強就業技能培訓，保留行業人才並吸引新人入行，以代替引入外勞，並期望政府可以為引入外勞設立監察及退場機制，保障本地勞工的福利。