政府計劃修訂《稅務條例》，提高僱主為65歲或以上僱員強積金自願性供款的利得稅扣減，由現時開支的100%增至200%，目標是2024至25年財政年度實施。立法會財經事務委員會上，財經事務及庫務局副局長陳浩濂指，本港有22%人口、約164萬是65歲或以上，預料到2046年將增至274萬，他們即使過了傳統退休年齡，仍然具備工作能力，期望透過措施，鼓勵僱主挽留和聘用年長僱員，增加勞動市場人手，並協助僱員增加退休儲蓄。

選委會陳沛良指，不少公司將退休年齡訂於60歲，關注可否降低門檻。工聯會鄧家彪指，不少「打工仔」認為強積金投資回報沒有保證，對自願供款「有心結」，建議同時增加僱員自願性供款扣稅。金融界陳振英就指，延後退休的人可能涉及不同職級，部分「已上岸」和較多資產的年長人士，為興趣或消磨時間而繼續工作，認為以僱員薪酬總和的3成，作為扣稅金額上限，要做好劃界，若薪酬達到某個上限，相關僱主利得稅扣減應低於3成。

陳浩濂指，去年約有2.1萬名65歲或以上僱員獲僱主作自願性供款，供款額合共約為3.5億元，人均每月供款額約為 1400元，從公平性和觀感上考慮劃界的建議。他説65歲以下僱員目前有強制性供款安排，將降低措施門檻，會從根本上改變強積金制度，當局建議亦已考慮公共財政狀況。