勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目指，搶人才的工作取得鼓舞成績，同時希望可吸引海外港人回港工作，包括在海外讀書或已經移居的港人，認爲香港的人才庫豐富，未來海外經貿辦在推廣香港時，可邀請海外港人參與，讓他們了解香港發展機遇，打動他們回到故鄉打拼。

高才通人才主要來自內地

孫玉菡指，透過高才通來港的人才，大部分來自國內，當中2成人在申請前身處海外，而透過C類、即畢業於全球百強大學的申請者，有4成在海外知名大學畢業。被問到會否公開申請者的國籍及大學名單，孫玉菡認爲公開的意義不大，指最重要的善用人才。他指，高才通來港的人才毋須即時工作，可留港2年，政府人才辦公室會跟進他們的就業情況和協助配對工作，近期與保險界合作舉辦綫上招聘會，有助人才盡快投入職場，但重申考慮到本地社會的住屋壓力，不會為輸入人才提供人才公寓。

關注多宗致命工業意外　修訂職安健後罰則已是區內最高

孫玉菡又關注近期發生多宗致命工業意外，指立法會4月已通過修訂職安健條例，提高違反安全守則的罰則，但認爲保障工地安全不能單靠罰則，要配合培訓、教育、宣傳及巡視，政府正加強工作。

孫玉菡在本台節目指，在修訂職安健條例後，香港的罰則已是區內最高，當局會與律政司緊密合作，檢控違規承辦商。他指勞工處會對涉事地盤發出停工令，直至確保安全，發展局亦會暫停違規承辦商的投標資格，是發出政府高度重視職業安全的訊號。

預計今年花7億購社福物業　將擴大大灣區安老計劃

孫玉菡指，早前立法會批出200億撥款，供勞福局購置社福物業，目前只動用1.5億購置4個物業，另外有8個項目已經進入商討尾聲，預計今年會花費7億多。他承認購置物業面對挑戰，要符合社福設施的要求，包括防火設備和物業大小，選擇受局限，希望能善用公帑。

孫玉菡指，居家安老是全球趨勢，接近9成6長者選擇居家安老，政府會提供足夠配套，例如日間照顧中心及上門服務，又會利用大灣區資源，《施政報告》已提出把大灣區安老計劃，擴大至在香港有營運經驗的大灣區院舍，未來會進一步擴大至無需有香港營運經驗的優質安老院。

孫玉菡形容，香港的安老院提供一張床，大灣區安老院提供一間房，為長者安老提供多一個選擇。他說明白長者需要時間適應環境轉變，因此會提供足夠的試住時間，如感到不適合可以回港。

孫玉菡又指，支援照顧者的24小時電話熱綫，至今已經運作個半月，共接獲超過4500個電話求助，平均每日100宗，當中有2成詢問社區支援，2成有情緒困擾，他指目前熱綫使用率下降，可以與求助者「慢慢傾」。