立法會一個委員會討論公務員編制和流失數字。公務員事務局指，上財政年度有逾1萬名公務員流失，當中包括5800名退休公務員，辭職佔整體編制2.2%，與前一年度相若。截至3月底，非首長級人員編制與實際人員相差1.8萬人。有議員關注公務員長期人手不足，令前線工作量大增，工作壓力愈來愈大，無償超時工作的情況更普遍。
 
公務員事務局局長楊何蓓茵承認，編制和實際人手有落差是不理想，已大力進行招聘，亦要求部門加快招聘流程。至於無償加班，她相信公務員不會介意因緊急情況而短暫加班，局方已要求部門精簡工作程序，亦給予部門彈性聘請非公務員。
 
未來數年是退休高峰期　之後情況會有改善
 
楊何蓓茵又指，由於80年代政府曾擴大公務員編制，未來數年會是退休高峰期，但指之後退休人數會有下降，估計十年後退休率會降至2.7%。
 
楊何蓓茵又指，現時在試用期內辭職的公務員佔辭職總數約4成，估計是因為新世代畢業生希望獲得不同經驗，或嘗試不同工種而辭職，局方會盡力留住有能力的年輕人，加強培訓，包括在試用期內安排到內地國情培訓等。
 
楊何蓓茵：共逾500非公務員僱員拒宣誓
 
政府前年引入規定，要求獲聘或續約的政府合約僱員，須宣誓擁護《基本法》及效忠特區政府。楊何蓓茵指，在全職非公務員政府僱員中，有149名拒絕簽妥及交回有關聲明，亦有386名兼職員工拒絕交回聲明，所有人都已離職。