建造業議會「前線人員安全表現紀錄計劃」預計年中推出，議會執行總監鄭定寕在傳媒茶聚上透露，一至兩個月內可公布細節，平台會涵蓋參與工地的所有工作人員，包括項目總監、分判商和工人，強調用意是「再教育」表現欠佳的人員，安排他們接受培訓，目前有約15項前線行為會被紀錄，例如工友工作時有沒有戴安全帽、高空工作時是否有扣「尾繩」，以及管工有沒有確保工作環境安全等。

他説會同時兼顧獎賞，並設上訴機制，期望統一不同工地的紀錄方式，確保記分不會因人而異和因工地而異，而有關紀錄只供工地主管參考，不會在地盤之間互通。
 
鄭定寕指，早前坊間以「記分制」稱呼平台，認為有關用字負面，指紀錄表現前，必須得到工人同意，並會鼓勵和提醒工人接受培訓，絕對不會令工人「無工開」。有關計劃在推出前會先在部分工地實行，議會預計初期會有10多間承建商參與。
 
主席何安誠指，正就平台諮詢工人，希望工人明白計劃並非「篤背脊」，而是鼓勵工友互相提點，不希望再有工人誤解計劃。他引述工人指不介意被紀錄表現，希望良好表現會獲獎賞，又指個別工地工人表現欠佳而接受培訓後，會有現金券作為獎賞，甚至會上門表揚工人，計劃會參考有關做法。他指今年會繼續推廣工地安全意識，目標將會舉行早會和做動態風險評估的工地，由目前整體的2至3成，提升至6至7成。