平機會新任主席林美秀履新，她說，上任後的首要工作是聽取管理團隊及員工匯報工作進展，未來亦會陸續會見平機會會員及持份者，聆聽他們對反歧視工作的意見；今後會依據法例賦予的權力，以及過去在律政司任職時積累的知識和經驗，帶領平機會繼續為市民服務，為受到歧視的市民提供申訴途徑，保障他們的權利。

對於上屆主席於任內未完成的立法工作，林美秀表示，平機會已就反性騷擾議題向政府提交立法建議，雙方亦一直有就細節緊密溝通和聯繫，她強調推動立法的工作必定會繼續進行。至於族內歧視，林美秀表明，自本港通關後，社會氣氛已轉趨平和、融洽，不認為有立法的迫切性，但不等於不理會有關的問題，過去進行的研究和建議仍會保留，一旦有問題發生，能夠更快作出反應，同時會繼續加強教育及宣傳工作，向市民推廣包容、互助互諒的訊息。

林美秀：性小眾歧視問題傾向用現行法例框架處理

林美秀重申，平機會是法定機構，權力主要來自4條反歧視條例賦予的權力，會繼續研究在現行的法例框架下，如何保障性小眾。

對於早前有輪椅人士被拒進入添馬公園發光蛋展覽預約區域一事，她指，平機會事發後已主動聯絡康文署，向他們提供暢達通道的設計資訊，署方亦很快作出安排、彌補不足，問題已得到解決；對於有意見質疑平機會未有履行監督的責任，林美秀指，進行調查與否，是視乎有否收到投訴，直至目前為止，平機會都沒有就事件收到任何投訴。