社聯行政總裁蔡海偉在本台節目表示，香港勞動力不足，而少數族裔佔香港人口約8％，不少人都較年青，是45歲以下，是很好的勞動力來源。蔡海偉表示，少數族裔面對就業困難，部分人亦未必穩定留在原有工作崗位，但社聯推出的支援計劃發現，只要僱主提供更多支援，有約七成少數族裔僱員願意留任，比例相當高，亦有九成僱主表示願意繼續聘用少數族裔僱員。

聖公會麥理浩夫人中心少數族裔服務部主任梁詠婷表示，近年本港少數族裔的需要出現變化，不少年輕人都在香港土生土長，遇到的困難不再是社區資源不足或不懂找學校，更多的是身分認同的問題。有人回到自己國家時，被認為不認識本國文化和語言。

有巴基斯坦裔的中五學生表示，小學時期不懂中文，與同學溝通有困難，亦曾經受到歧視，到中學情況才有改善。她加入社聯的支援計劃，認識更多朋友，並協助小一至小四學生學習中文。亦有加入計劃的少數族裔人士，擔任中文教師，指中文是難學的語言，在香港學習中文更有口語和書面語之分，但只要有有趣、有效、有系統的學習方法，少數族裔也可愉快學習中文。