政府短期內將公布檢討最低工資水平機制的未來路向。工聯會理事長黃國認為，最低工資水平過低，建議「一年一檢」，確保高於綜援水平，保障勞工福利。
 
對於立法會議員張宇人指不應設最低工資，黃國表示，最低工資並非香港獨有，全球絕大多數國家及地區都設有最低工資制度，證明最低工資能確保本地基層勞工得到合理保障。
 
倡監督輸入勞工和人才計
 
工聯會提出5項勞工政策倡議，包括加強職業教育與培訓；監督輸入勞工和人才計劃；完善三方協商機制加強保障新就業形態；改善職業安全健康；以及改良強積金制度。
 
黃國指，有關倡議是香港進入由治及興新階段的勞工訴求，促請政府完善人力資源規劃，保障本地就業優先和工資收入合理增長，並加強勞工保障及改善就業質素，以助推香港經濟高質量發展。
 
促政府做好人力資源分配
 
工聯會表示，現時各項輸人外勞計劃已輸入近2萬名外勞，有工人反映開工不足及工資受壓，政府應加強職業教育，避免人力資源錯配，減少過度依賴輸入勞工及人才；又指政府應密切監察和及時檢討輸入勞工計劃。
 
對於現時市場上出現越來越多，如飲食平台外送員等的新就業形態工作者，工聯會指有關勞工嚴重缺乏權益保障，建議政府參考內地制定標準合約，以合約方式制約雙方的權利與義務。
 
職安健仍然不足 建議政府從源頭改善
 
工聯會指今年首4個月本港共發生14宗致命工業意外，情況值得關注，要求政府檢討職安健管理制度，參考其他國家做法，訂立類似建築設計及管理規例或內地的「三同時制度」，確保工程在規劃及設計階段已引入職安健元素，從源頭改善職安健環境。