最低工資委員會去年10月向政府提交建議及報告，當局承諾半年內作出回應，即最遲今個月內要公布。消息指，最低工資檢討機制將會由目前「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入方程式，按照通脹釐定增幅，同時參考本地經濟增長。

方程式以最新一年的經濟增長，減去過去10年平均的GDP增長，再乘以0.2，數字以1%封頂，以反映基層分享經濟增長成果；之後再加上去年通脹率，得出最低工資上調幅度；而方程式將是「可加不減」，如果最後得出負數，亦不會減最低工資，會自動「清零」，將最低工資水平凍結。
 
若根據新的方程式計算，今年最低工資可以由40元增至41.8元，不過消息指，計算結果只供參考，不會與港鐵票價可加可減機制一樣，直接採用。 
 
勞顧會勞方代表、勞聯譚金蓮指，委員會早前就新方案諮詢勞顧會，認為最低工資一年一檢和參考本地經濟增長，是一大突破，舉例指疫情期間創科等行業保持發展，而香港整體經濟仍然錄得增長，不過基層勞工就未能受惠，相信計算方法有助全社會分享經濟成果。
 
勞聯立法會議員林振昇就認為，最低工資下一步應看齊綜援二人家庭援助金額水平，指綜援金額對照一名全職員工，時薪不少於48元。他指明白最低工資基數低，與48元仍有大段距離，但一年一檢是改善的第一步，希望工資水平慢慢調整，並希望當局定期檢討新機制，例如每5年一檢，按社會實際情況和需要，在方程式中加入其他衡量因素。 

民建聯立法會議員顏汶羽指，認同方程式「可加不減」可令勞工安心，但擔心如經濟不景氣，僱主不能透過減薪保持企業競爭力，變相要削減人手，勞方亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，希望制度可給予行政長官會同行政會議權力，在經濟不景時，容許下調最低工資。