今日是國際護士節，全球多地都會透過這個節日，表揚所有護士對醫療體系的貢獻，以及鼓勵他們規劃未來方向。

在本港就有一個「護士世家」，一家四口都是護士，其中父母鄭國中(鄭Sir)和姚麗萍(Alice)，80年代在九龍醫院登記護士學校相識，是同班同學，婚後誕下一子一女，子女最近兩年相繼跟隨父母步伐，加入護士行列，希望透過傳承經驗，宣揚「白衣天使」的無私精神。

母親向女兒贈送舊制服鈕扣　寓意傳承　

Alice現時是威爾斯醫院內科及藥物治療學系部門運作經理，她憶述多年護士生涯中，最難忘是2003年沙士，指當時的疫情突如其來，很多同事受感染，原本的工作伙伴變成她的病人，甚至有同事因而犧牲。到幾年前爆發新冠疫情，她就以部門主管的身份帶領同事抗疫，感覺自己更明白前線醫護的需要。她形容，新一代護士雖然資歷淺，但抱著義無反顧的精神，亦肩負更多職能，同時有較強創造力。

她又說，子女入行前有跟她與丈夫商量，兩夫婦都大力支持子女承擔起護士的神聖工作，她更在女兒入行時送上一份極具重量的禮物。「護士制服是我們的形象，象徵白衣天使，而女兒制服上的頸喉鈕是我30年前做護士時的制服鈕扣，代表緊緊相扣，希望女兒帶住這份意義，將經驗傳承下去。」女兒鄭詠曦(Danica)則指，制服承載著媽媽的厚望，是一份很大的責任感和使命感，令她時刻提醒自己要成為一個出色的護士。

Danica又說，自小就聽過父母分享不少工作經歷，逐漸對行業產生興趣，但當時都只是聽聞，未曾親身見過父母工作時的模樣，於是就有入行的念頭，希望親身探索父母上班時的那份專業。

母女曾屬上司下屬關係　母：女兒沒特權

在同一醫院工作的兩母女，在新冠疫情期間曾於同一部門共事，Alice更曾指派女兒入高危隔離病房工作，「上班時我就是她上司，我們是工作伙伴，一定要公私分明，她不會有特權或著數，反而她要背著我這個包袱，更加要身先士卒、走在最前線，要成為抗疫一員」。她又形容，女兒在工作上出錯時，反而會獲「雙重優待」，意思是在職場上會被上司罵，回到家亦會被媽媽再罵一次。

Danica形容，父母一直是她的學習對象，但兩人同為護士令她有很大壓力，經常擔心做錯事會影響家人，但這份壓力正正能成為推動力，提醒她要堅持做好自己、毋忘初心。她又說，小時候父母在背後支撐她和哥哥，如今兩兄妹已長大，有能力照顧自己，亦已投身護士行列約2年，希望父母活得開心，毋須再擔心兄妹二人，甚至指可反過來成為父母的最強後盾。

鄭Sir和Alice都說，女兒的一番話令他們甜在心頭，希望子女繼續朝正面積極方向發展，尋找自己的一片天。