Microsoft與Linkedin共同發布工作趨勢報告，顯示香港有八成八的白領員工在工作中使用生成式人工智能，高於全球及亞太區的平均水平。廣泛使用人工智能的活躍用戶，在重新設計工作及業務流程後，每天可節省超過30分鐘的時間。不過，活躍用戶當中，只有一成四可能接受過相關的培訓，調查機構認為企業要更注重關於人工智能指令的培訓工作。

調查又顯示，雖然八成半香港企業領導層，認為需要採用人工智能，保持競爭力，但有六成六企業缺乏實踐的計劃和願景。Microsoft香港及澳門區總經理陳珊珊形容，好的人工智能工具，猶如一個好員工，認為僱主在考慮投資人工智能工具時，不應只看價錢，也應該考慮效能。她認為，企業使用人工智能並不代表生意會立即增加，應著眼於投資人工智能上，能否在生產力、員工滿意度、顧客價值上有所得著。

掌握人工智能技能的求職者在市場上有優勢
 
LinkedIn香港及台灣地區人才方案主管吳薇薇指出，77%的香港企業領導層反映，會聘用經驗不足但具備人工智能技能的求職者，反映專業人士掌握人工智能技能的逼切性和重要性。她形容這個現象，令職場經驗不足的年輕人能打破求職「天花板」；認為年輕人有迫切需要，裝備運用人工智能的能力，提高在職場上的競爭力；企業也可以利用年輕人的技能，提升競爭力。