九巴和龍運巴士與工會代表會面，商討加薪方案，工會提出加薪8%，並在節日工作期間提供300元津貼。汽車交通運輸業總工會第二副主席黎兆聰表示，提出的加薪幅度與去年相若，不擔心被外界認為勞方「獅子開大口」，又強調是基於收集到的員工意見提出要求。
黎兆聰又指，在節流方案下車務督察及站長人手不足，加上增設支付寶付款方式所引起的問題，亦令前綫員工感到很大壓力，希望資方增聘人手。他又指，理解公司經營困難，但亦期望資方考慮員工福利。
九巴表示，公司設有恆常機制制定薪酬調整方案，會考慮和平衡多個因素，包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通脹水平，並參考政府及其他公營機構的指標，以提升員工的薪酬待遇。公司會繼續與工會及員工保持溝通，坦誠交流，期望達成共識。