勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府建議今年第三季起，在院舍輸入護理員特別計劃下，額外提供8000個護理員的新配額，並在3年內分批分配給院舍，首2年提供3000個，第3年則提供餘下2000個，令整體輸入配額上限增至1.5萬個。當局計劃本月下旬及下月，分別向勞顧會和立法會福利事務委員會交代計劃詳情，收集意見，期望透過雙管齊下的措施，確保現有和新增院舍在未來3年都有足夠人手。

孫玉菡在社交媒體貼文，指自去年6月推出院舍輸入護理員特別計劃，政府在保障本地工人優先就業的前提下，共處理3輪申請，新增配額接近全數批出，共有約2200個申請因配額不足而未能獲批。他又表示，根據政府估算，業界未來3年將需要填補額外8000個護理員空缺，形容輸入外勞護理員刻不容緩，既可紓緩業界人手短缺，亦可分擔本地護理員日益繁重的工作量。

業界歡迎措施稱能滿足需求

安老事務委員會委員李輝形容是好消息，指近年本港人口急速老化，未來3年業界新增多項服務都需要大量人手，認爲措施能夠回應業界需求。她又指，現時安老業界難以吸引新人入行，輸入外勞能夠填補低技術及重體力勞動的工種；而較專業化及擁有明確晉升階梯的工作，例如保健員或登記護士等，就讓本地年輕人優先。

工會憂影響本地勞工就業

勞聯立法會議員林振昇就指，政府去年擴大院舍輸入護理員配額時，已表示考慮了未來兩、三年有新院舍落成相應需要增加的人手比例，不明白爲何突然提出仍然欠缺8000個人手。他擔心新增配額遠比業界實際需求多，會影響本地人就業，認爲當局要清楚交代業界目前的職位空缺數字。

林振昇又建議安老服務業的輸入外勞計劃，應該集中在私人院舍，至於獲政府撥款、擁有較多資源的資助院舍，當局應爲他們申請輸入外勞增設更多限制，確保待遇較好的工作崗位能夠預留給本地勞工。