公務員事務局長楊何蓓茵指,國家安全是公務員評核的考慮因素之一,當局評核公務員工作表現時,會考慮他們如何維護國家安全。楊何蓓茵接受《南華早報》專訪時指,期望所有層級的公務員,意識到維護國家安全有高度重要性,並確保政策滴水不漏,不容易受威脅。她指,公務員應在日常工作中,確保各項程序能維護國家安全,而公務員評核中,不會將維護國安列為定的工作能力,但會列為整體評核的一部分。

至於早前政府公布的更新版《公務員守則》,列明不可以公務員身份批評任何政府政策,楊何蓓茵指,僱員全心支持高層決定、不公開批評僱主,是基本的工作道德,強調禁止公開批評政府政策,不會製造寒蟬效應,政府亦不會監控公務員的私人社交媒體帳戶,但若收到投訴,當局會調查。她指,若公務員真誠相信意見應被採納,應該透過內部渠道表達意見。
 

以科技取代前線崗位 明年前減2千個政府職位

楊何蓓茵表示,政府正重組架構,將以科技取代部分前線崗位,以達至明年底前減少2000個職位的目標。她指,部分簡單和基本的工作,以人手進行是沒有成本效益,若以科技取代,可減少錯誤,亦可以全天候進行,提升效率。楊何蓓茵以香港電台為例,指港台的空缺率達23.8%,是眾多部門中最高,但編輯和校對等工作可以用科技協助。