公務員事務局長楊何蓓茵指，國家安全是公務員評核的考慮因素之一，當局評核公務員工作表現時，會考慮他們如何維護國家安全。楊何蓓茵接受《南華早報》專訪時指，期望所有層級的公務員，意識到維護國家安全有高度重要性，並確保政策滴水不漏，不容易受威脅。她指，公務員應在日常工作中，確保各項程序能維護國家安全，而公務員評核中，不會將維護國安列為定的工作能力，但會列為整體評核的一部分。

至於早前政府公布的更新版《公務員守則》，列明不可以公務員身份批評任何政府政策，楊何蓓茵指，僱員全心支持高層決定、不公開批評僱主，是基本的工作道德，強調禁止公開批評政府政策，不會製造寒蟬效應，政府亦不會監控公務員的私人社交媒體帳戶，但若收到投訴，當局會調查。她指，若公務員真誠相信意見應被採納，應該透過內部渠道表達意見。
 

以科技取代前線崗位　明年前減2千個政府職位

楊何蓓茵表示，政府正重組架構，將以科技取代部分前線崗位，以達至明年底前減少2000個職位的目標。她指，部分簡單和基本的工作，以人手進行是沒有成本效益，若以科技取代，可減少錯誤，亦可以全天候進行，提升效率。楊何蓓茵以香港電台為例，指港台的空缺率達23.8%，是眾多部門中最高，但編輯和校對等工作可以用科技協助。